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人事労務担当

人事労務担当

勤務地 / 東京本部

• 仕事内容

  人事労務担当として以下の業務をお任せします。

   

  ・勤怠管理
  ・給与計算（給与、賞与、年末調整）
  ・退職金計算
  ・各種届出、申請対応
  ・社会保険、労働保険事務（入退社手続き、給付金申請、労災対応等）
  ・証明書発行
  ・ストレスチェック
  ・グループ会社の給与計算、社会保険事務
  ・その他、労務管理業務全般

• 業務の変更の範囲

  会社内のすべての業務、および会社が指示する業務

• 応募条件

  ■必須要件
  ・事業会社での給与、社会保険事務の実務経験5年以上

   

  ■歓迎要件

  ・勤怠システム、給与システム導入経験

  ・総務経験

   

  ■求める人物像

  ・データ入力、確認等について緻密に行うことが得意な方

  ・業務改善等に積極的に取り組める方

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京本部(東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル6F)

• 就業の場所の変更の範囲

  会社が定めるすべての事業所、その他、自宅または会社が指示する場所

• 年収例

  基本給　281,400円 ～ 384,200円
  （想定年収 4,590,000円 ～ 6,030,000円）

  ※20h/月残業想定の年収イメージ(5,120,000円～6,750,000円)
  ※試用期間は3ヶ月です。待遇、条件に変更はありません。
  ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

• 諸手当

  時間外勤務手当（全額支給）
  通勤手当は会社規定により支給（片道1.5km以上）
  ※有料道路は対象外、非課税限度額の範囲内で支給

• 給与改定

  年1回

• 賞与

  年2回（6月、12月）

• 勤務時間

  フレックスタイム制
  標準労働時間：1日あたり8時間
  コアタイム　：10:00～15:00　※休憩時間 12:30～13:30

• 休日休暇

  ・完全週休2日制（土日祝）
  ・夏季／年末年始休暇 　※年間休日125日
  ・年次有給休暇（初年度は入社月により1～10日間を付与）
  ・特別休暇
  ・産前産後休暇、育児/介護休業

• その他制度

  ・各種社会保険完備
  ・企業年金基金
  ・退職金制度
  ・時短勤務制度
  ・交通費支給（6か月分定期代支給╱年２回）
  ・半期毎の個人評価面談あり
  ・リロクラブ(社外サービス)
  ・各種クラブ活動・イベント活動費補助
  ・自己啓発支援（資格取得報奨金制度/自己啓発助成金）
  ・在宅勤務制度
  ・フレックスタイム制度（コアタイム有）
  ・U・Iターン支援あり（引っ越し代補助）
  ・お誕生日プレゼント