社員ブログ／イベント

こんにちは！
クオリティソフト採用担当です。

2026年4月１日に入社した新卒メンバーですが、
先日、新人研修終了審査プレゼンを実施し、無事、全員が合格しました！
本日は、新卒の研修内容と、最終審査プレゼンの様子をご紹介します。

まず、今年度の新人研修は約２か月半の期間で実施しました。

入社後、最初の３週間は社会人の基礎を学ぶべく、クオリティソフト白浜本社（和歌山）に全員が集まり、
会社の組織・ビジネスマナーのこと、これからのミッションなどを学びました。
様々な方と出会い、それぞれの部署が何をしているのか。自分たちの役割は何か。会社全体を把握頂きました。

まずは、会社の雰囲気にも慣れていただく、大事な時間です。

▲白浜本社での研修の様子。同期とともに3週間を過ごします！

▲お休みの日は先輩や同期と過ごす時間も♪　美しい海ではなぜか石投げしたくなりますね！

そして、その後はそれぞれの配属先に配属となり、直属の先輩から業務を学びます。
一人一人に担当の先輩が付きますので、より具体的な業務の理解を深める期間となります。

【2026年度_新人研修の流れ】
　合同研修＠白浜本社にて　約3週間
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　配属先研修
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「新人研修終了審査プレゼン」にて成果発表！！

研修終了時に行われる「新人研修終了審査プレゼン」では、
どんな仕事を学んだか、何ができるようになったのか、何が大変だったのか・・・
各自、社長をはじめ役員へ向けたプレゼンテーションを行います。

プレゼンに向けて、何度も練習を繰り返す新入社員・・・
心配する先輩をよそに、新入社員は意外にも落ちついた様子でした。

▲各拠点でそれぞれの練習の様子。緊張かと思いきや、笑顔も多い！

そしていよいよ当日。
プレゼンの場には、研修中お世話になった先輩社員の姿も。優しく見守ります！
例年、先輩は新入社員よりも緊張する場面です(;´∀｀)

まずは、東京本部配属の営業メンバーから。

東京から社長をはじめ役員陣も多く参加。
そんなドキドキする状況でも、新卒メンバーは画面を見るだけでなく、
時折聞き手の目を見て話すことを意識して発表してくれました！
東京の拠点を「未知の惑星」と表現する等、各々の個性が光るスライドも素敵です。

▲すっかり、社会人の顔になり、頼もしさを感じます！

続いて、白浜本社からエンジニアのメンバーです。

本番直前はさすがに緊張していた3人・・・( ﾟДﾟ)
プレゼン終了後は役員からの鋭い質問もありましたが、自分で考えて答えることが出来ていました。
（一部、優しい先輩社員からの助け舟もありました笑）

▲画面越しの緊張感、しっかり伝わります…。

社会人になって、不安が多かった２か月半だったと思いますが、
これからもっともっと成長してくれると、期待せずにいられません！！

これからも一緒に頑張りましょう～！
本当にお疲れ様でした♪