WORK
ENVIRONMENT

働く環境

充実した制度・環境で挑戦を続ける

クオリティソフトは、企業理念として掲げた「豊かな世界の創造に貢献する」という目的に向かって、
クオリティソフト のメンバーは職業人として、企業人として、世界人として、そして人間として成長して欲しいと願っています。
そして、我々のメンバーの挑戦をサポートする制度や環境づくりに積極的に取り組んでいます。

A
  • スキルアップ
  • モチベーションアップ
  
SKILL UP SYSTEM
能力向上に取り組む社員に対し、表彰や褒賞でモチベーションを高めるサポートをしています。
働く環境

1

企業理念の
「貢献と成長の豊かさ」に基づき、
成長、貢献した社員を表彰する制度

-社員表彰制度

半期に一度、著しい成長が認められた社員、高いパフォーマンスを発揮し、周囲へ良い影響を与え貢献度が高い社員を表彰しています。

2

社員の資格取得を
積極的に支援するための報奨制度

-資格取得報奨制度

当社では、社員の資格取得を社を挙げて推進しています。周囲へ良い影響を与え貢献度が高い社員を表彰しています。

3

業務遂行能力向上のための
自己啓発を推進する助成金制度

-自己啓発助成金制度

通学/通信教育などによりスキルアップや各種資格取得の為の受験費、学習費を会社が一部負担します。

4

社員能力向上勉強会を開催

-社員教育

入社オリエンテーション、新人研修、情報セキュリティ、コンプライアンス、個人情報、ハラスメント等、Eラーニングや外部講師を招いた各種研修を実施しています。また、社員が講師となり、語学や資格取得、ナレッジの共有等の勉強会も実施しており、能力の向上を図っています。

B
  • 余暇の充実
  • クラブ・イベント活動支援
  
BENEFIT PROGRAM
人間としての成長や社員間の親睦を深めるために、業務以外のシーンでもサポートをしています。
福利厚生

1

クオリティソフトで加入している関東ITソフトウェア健康保険組合の特典として
以下のようなサービスを受けられます。

  • 国内外の旅行予約に際し、最大1万円の補助が支給
  • 某有名テーマパーク(東京・大阪)のフリーパスが破格の値段で購入可能(※年1回)
  • 夏はプール施設や遊園地、冬はスケート場やスキー場などの入場券(フリーパス)が特別料金で購入可能
  • 全国の保養施設が1泊2食付、5,400円で宿泊可能
  • スポーツクラブやゴルフ場、スポーツ施設などの利用が格安で可能

2

リロクラブ(福利厚生アウトソーシングサービス)を導入、
50,000件を超えるサービスが割引価格で利用できます!

各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の余暇支援サービス、育児・介護・健康等の生活支援サービスをはじめ、50,000件を超えるサービスが割引価格で利用できます!

3

クラブ活動、イベント活動に対して会社から補助金が支給

社員間の親睦を深めるため、社員の有志で企画、運営するクラブ活動や各種イベントが数多くあります。
この活動全体を総称し「Vivaクラブ」と呼んでおり、その活動を支援すための補助金を支給しています。

4

社員が健康で、笑顔で楽しく働けるよう、様々な取組みを実施しています。

  • 本社の社員食堂では、玄米食や地元の新鮮な野菜をふんだんに使用したヘルシーメニューが充実
  • 「食事で健康」をテーマにした食学ランチ会を開催
  • フリードリンクでは、体に良いといわれる健康茶、紀州熊野の名水サーバを設置
  • トランポリン、バランスボール等、自由に利用できるリフレッシュスペース
  • 1年間の感謝をこめて、年に一度クリスマスの時期に全社員にクリスマスプレゼント!
C
  • 働く場所の選択
  • オン・オフの切り替えを推進
  
FLEXIBLE WORK STYLE
多様化する個人の価値観に対応する為、枠にとらわれないワークスタイルを実現しています。
働き方

1

会社全体で有給休暇取得を奨励

社内のカレンダーには、毎年複数日の有給休暇取得奨励日を設けています。GWや夏季休暇などの連休に有給休暇取得奨励日も含めて休むことにより更に長い休暇が可能になりま す。仕事と休養のONとOFFの切り替えをはっきりさせることで、より質の高い仕事を、そしてプライベートを充実させてもらいたいと考えています。

2

週に一度、ノー残業デーを実施

毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。仕事のタイムマネジメント、業務効率化を図り、ワークライフバランスの充実を目指しています。

3

直近10年間の産休・
育休取得後の復帰率は100%

女性が活躍できる環境

育休復帰後も活躍している女性社員が多いのが特徴です。多くの女性社員に活躍してもらうため、「活躍したい女性の為のプロジェクト」がスタートし、より働きやすい環境になるよ う、制度見直しの提案を実施しています。

4

時短勤務・変則時間勤務の活用

女性が活躍できる環境

時短勤務に加え、個々の事情を配慮し時差出勤も認めています。仕事と家庭の両立ができるよう、各部署のメンバーも協力的です。

5

オフィス環境

働く場所の選択

全館に無線LANを構築し、またペーパーレスへの取り組みにより袖机も無くし、フリーアドレスを実現しました。PCさえあれば、オフィスのどこにいても仕事ができるので、昨日とは同じ席に座らないルールを設け、生産性向上へつながるよう各自のスタイルに合わせて仕事をしています。

6

テレワーク(在宅勤務)

働く場所の選択

社員が個々のワークスタイルを確立し、フレキシブルで効率の良い業務ができる就業環境として、また育児や家庭の両立を促進することを目的として実施されています。

クオリティソフトは、やり気があればやりたいことができる。
そんな雰囲気に溢れています。
一緒に世界中を豊かにする仕事をしませんか?

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